Es gibt Dinge, die sortiert man lieber einmal richtig – bevor sie einem irgendwann komplett über den Kopf wachsen. So ging’s uns mit unserem Portfolio.
Denn: Wir bieten mittlerweile eine ganze Menge an. Nicht nur Trainings. Nicht nur eLearnings. Sondern Lernlösungen – in all ihren Facetten. Und genau das haben wir jetzt sichtbar gemacht.
Aber mal von vorne.
Wenn man uns fragt, was wir machen, antworten wir selten mit „Wir machen Trainings.“
Auch wenn wir über 30 davon im Angebot haben.
Wir sagen lieber: Wir entwickeln Lernlösungen.
Und zwar solche, die wirklich wirken – weil sie zu deinem Unternehmen, deinen Zielgruppen und deiner Kultur passen.
Wir helfen, Lernstrategien zu entwickeln.
Wir gestalten Programme, Formate, Erlebnisse.
Und wir produzieren digitale Module, konzipieren Fachtrainings, begleiten Lernkulturprozesse und inszenieren Kick-offs.
Kurz: Wir brennen für Lernen, das (wirklich) was bringt.
Und weil das ziemlich vielfältig ist, haben wir unser Portfolio jetzt in sechs klare Leistungsbereiche gegliedert:
Learning Design & Beratung
Du willst nicht einfach irgendein Format, sondern ein Lernangebot, das strategisch durchdacht ist? Willkommen im ersten Leistungsbereich.
Hier entwickeln wir mit dir maßgeschneiderte Lernkonzepte und Programme, die wirklich zu deinem Unternehmen passen. Von der Bedarfsanalyse über die Formatentwicklung bis hin zur Transferplanung.
Dabei geht es nicht nur um schöne Trainingsfolien, sondern um systematisches Learning Design, verankert in deinem Kontext – und gedacht für Wirkung.
Standard-Trainings und –eLearnings
Manchmal braucht es eine Lösung, die einfach sofort einsatzbereit ist.
Dafür gibt’s unsere Standardformate.
In diesem Bereich findest du über 30 Trainingskonzepte – zu Themen wie Führung, Kommunikation, Präsentation, Vertrieb, Digital Skills, Change und vielem mehr.
Alle Formate sind modular aufgebaut, methodisch fundiert und direkt einsetzbar – als Präsenztraining, Live-Online-Variante oder Blended Learning.
Ergänzt wird das Ganze durch unsere über 240 Microelearnings, die du flexibel in bestehende Lernangebote integrieren kannst.
Individuelle Trainings
Du suchst etwas, das genau zu deiner Organisation, Zielgruppe und Herausforderung passt?
In diesem Bereich entwickeln wir maßgeschneiderte Trainings, die nicht von der Stange kommen. Ob einmalige Trainingsformate oder modulare Konzepte – wir setzen gemeinsam mit dir um, was für euch funktioniert.
Dabei bringen wir nicht nur didaktisches Know-how ein, sondern auch jede Menge Erfahrung aus unterschiedlichen Branchen, Zielgruppen und Kulturen.
Und natürlich bekommst du das Training in der Form, die am besten passt – Präsenz, online oder blended.
eLearning-Produktion
Du willst Inhalte digital vermitteln – aber bitte nicht langweilig?
Wir konzipieren und produzieren digitale Lernformate, die nicht nur gut aussehen, sondern auch didaktisch durchdacht sind. Von einzelnen Lernnuggets über interaktive Module bis hin zu ganzen Lernprogrammen.
Dabei denken wir in Storylines, User Journeys und Transfermechaniken – und setzen Tools, Technik und Grafik so ein, dass am Ende mehr bleibt als ein „weiter“-Klick.
Ob mit vorhandenen Tools oder auf unserer Plattform – wir produzieren, was zu euch passt.
Didaktische Konzeption von Fachtrainings
Fachlich wird’s bei dir komplex?
Dann ist dieser Bereich wie gemacht für dich.
Wir helfen dir dabei, spezialisierte Inhalte wie technische Prozesse, regulatorische Anforderungen oder wissenschaftliche Themen so aufzubereiten, dass sie nicht nur korrekt, sondern auch verständlich, interaktiv und nachhaltig vermittelbar sind.
Dazu kombinieren wir Fachexpertise mit Didaktik – und arbeiten eng mit euren internen Expert:innen zusammen. Das Ergebnis: Fachtrainings, die funktionieren.
Lern-Events
Lernen darf begeistern – nicht nur informieren.
Deshalb entwickeln wir interaktive Lern-Events, die Wissen erlebbar machen.
Ob als Impulsveranstaltung, Kick-off, Führungskräfteformat oder Change-Begleitung:
Wir gestalten Lernanlässe, die emotional andocken, aktivieren und wirken.
Dabei setzen wir auf Storytelling, Moderation, Dramaturgie – und ganz viel Interaktion.
Präsenz, online oder hybrid – je nachdem, wo du deine Zielgruppe am besten erreichst.
Und das Beste: Du kannst direkt reinschauen.
Wir machen kein Geheimnis aus unserem Vorgehen.
Im neuen edutrainment-Portfolio findest du zu jedem der sechs Bereiche eine übersichtliche Infografik mit unserem jeweiligen Learning Design-Prozess – zum Durchklicken, Mitnehmen, Nachvollziehen.
Hier geht’s zum edutrainment-Portfolio
Oder du schaust dir einfach den kompakten Onepager oder die Broschüre an – je nachdem, wie tief du eintauchen willst.
