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Webtalk, Webinar, Live-Online-Training. Hä?

Derzeit ist die Trainingsbranche auf der Suche nach den besten Formaten, um live online zu lernen. In einer kleinen Reihe möchten wir Ihnen die unterschiedlichen Formate näherbringen. Grundsätzlich kann man sagen, dass beim Live-Online-Lernen vieles gilt, was auch für Präsenzveranstaltungen gilt. Das betrifft zum Beispiel
Achtsames Verkaufen

Achtsames Verkaufen

Achtsames Verkaufen ist nicht nur eine Technik, sondern vor allem eine Haltung. Wenn ich mit mir selbst, meinem Unternehmen, meinen Produkten im Einklang bin, kann ich mich bestmöglich auf den Kunden und die beste Lösung für ihn fokussieren. Dies erfordert permanentes Üben und Praxis. Am
Resilienz

Resilienz. Bleiben Sie stark!

Es gibt Menschen, die trotz widriger Umstände optimistisch bleiben und sich auch von Rückschlägen nicht dauerhaft umhauen lassen. Sie fallen hin, aber sie stehen wieder auf. Wissenschaftler nennen dies seit einigen Jahren Resilienz.
Virtual Sales

Virtual Sales. Wie Sie den Vertrieb online bringen.

Die Corona-Krise trifft natürlich auch den Bereich Sales, und damit ist genau der Bereich betroffen, der für aktuelle und künftige Umsätze sorgt. In der Softwareindustrie ist man da schon deutlich weiter. Hier ist die sogenannte Webdemo ein seit Jahren gepflegter – manchmal guter, oft aber
edutrainment Podcast
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Remote, ganz nah

Wie sich die erste Woche in kompletter Remote Arbeit anfühlt. Eine Beobachtung von Albrecht Kresse.
Remote Work

Virtual Leadership: Führung in der virtuellen Welt

Aktuell arbeiten immer mehr Mitarbeiter in den Unternehmen remote. Gemeint ist damit die Zusammenarbeit mit den Kollegen von einem mobilen Arbeitsplatz. Das kann das Homeoffice sein oder ein beliebiger Arbeitsplatz, manchmal auch das Hotelzimmer. Immer mehr Kollegen, die selbst am Unternehmensstandort arbeiten, sind in Projekten

Zusammenarbeiten in Zeiten von Homeoffice und Remote Work

Viele Unternehmen bieten ihren Mitarbeitern aufgrund des Coronavirus Homeoffice aktiv an, andere verordnen es sogar. Deshalb werden viele geradezu ins kalte Wasser hineingeworfen, wenn es darum geht, virtuell mit Kolleginnen und Kollegen gut und erfolgreich zusammenzuarbeiten.
Spinat Lerntransfer

Was Spinat mit Lerntransfer zu tun hat

Stellen Sie sich vor, Sie gehen zum Wochenmarkt. Um Spinat zu kaufen. Also holen Sie einen ganzen Korb voll – schließlich soll die ganze Familie satt werden. Sie dünsten Zwiebeln und braten Knoblauch an, haben vielleicht noch einen feinen Fond zubereitet und geben nun die
Team zu Höchstleistungen treiben
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In vier Stufen ein Team zu Höchstleistungen entwickeln

Verwandeln Sie eine Gruppe von Fremden in ein voll arbeitsfähiges Team mit Hilfe von Bruce Tuckmans 4 Stufen der Teamentwicklung. Tim ist bei seiner Firma für ein Team verantwortlich. Die Mitglieder des Teams kollaborieren, lösen Probleme, planen die Arbeit und liefern Resultate. Monika ist auch
Objective Key Results

Googles Kompass: OKRs – Objectives and Key Results

Ein Prinzip des agilen Manifests lautet, dass die besten Innovationen durch selbstorganisierte Teams entstehen. Selbstorganisation bedeutet, dass das Team in der Lage ist, Lösungen selbstständig zu erarbeiten. Es gibt keinen Leiter oder Architekten, auf den man die Verantwortung schieben kann. Agile Organisationen bestehen aus vielen